Planes y medidas de igualdad en las empresas

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Del 15/10/25
al 29/10/25

Promova a igualdade e evite o assédio no seu ambiente de trabalho! Iremos treiná-lo para promover a igualdade de gênero e prevenir o assédio, mantendo-o informado sobre as regulamentações, entendendo os conceitos-chave para poder aplicar práticas inclusivas no ambiente de trabalho.

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¡Potencia la igualdad y previene el acoso en tu entorno laboral con nuestro curso especializado en «Igualdad y Prevención del Acoso en el Ámbito Laboral»! Te capacitaremos para promover la igualdad de género y prevenir el acoso, manteniéndoos informados sobre la normativa, comprendiendo los conceptos clave para poder aplicar prácticas inclusivas en el entorno de trabajo. Explorarás los fundamentos de la igualdad de género, analizando la división sexual laboral y los roles de género arraigados en la sociedad. Profundizarás en la conciliación y corresponsabilidad, abordando sus implicaciones en el ámbito laboral. Este curso se centra en comprender la normativa laboral, reflexionando sobre los cambios que ofrece la nueva normativa para la elaboración de un Plan de Igualdad. También exploraremos las partes involucradas en la negociación de un Plan de Igualdad y las fases y obligaciones asociadas. Abordarás los conceptos de acoso sexual y por razón de sexo, aprendiendo a identificar y detectar casos de acoso. Además, explorarás los diferentes conceptos asociados a la discriminación sexual y analizarás las buenas prácticas empresariales en este sentido. Únete a nuestro curso y contribuye a la creación de entornos laborales más equitativos y respetuosos. ¡Inscríbete ahora para ser un agente de cambio en la igualdad y la prevención del acoso laboral!
  • Objetivo general: Sensibilizar a las personas participantes sobre la igualdad de género y promover la prevención de la violencia de género en el entorno laboral, fomentando un ambiente de trabajo inclusivo y seguro para todas las personas.Objetivos específicos:
    UF 1. CONCEPTOS BÁSICOS DE IGUALDAD EN EL ÁMBITO LABORAL
    • Entender los conceptos relacionados con la igualdad de género.
    • Analizar a qué nos referimos cuando hablamos de la división sexual laboral y sus consecuencias en las organizaciones.
    • Profundizar sobre los diferentes roles de género que todavía perduran en nuestra sociedad.
    • Comprender a qué nos referimos cuando hablamos de conciliación y corresponsabilidad y sus implicaciones.UF 2. IGUALDAD EN LA EMPRESA. NORMATIVA.
    • Entender la normativa que nos compete en el ámbito laboral
    • Reflexionar sobre los cambios que ofrece la nueva normativa para la elaboración de un Plan de Igualdad
    • Conocer las partes implicadas en la negociación de un Plan de Igualdad y las obligaciones de cada parte.
    • Analizar las fases de un Plan de Igualdad y las obligaciones que conlleva cada una de ellasUF 3. ACOSO EN EL ÁMBITO LABORAL, UNA FORMA DE VIOLENCIA CONTRA LA MUJER.
    • Conocer los conceptos relacionados con el acoso sexual y acoso por razón de sexo.
    • Identificar y detectar los casos de Acoso sexual y acoso por razón de sexo.
    • Entender los diferentes conceptos asociados a la discriminación sexual.
    • Analizar las buenas prácticas empresariales en este sentido.

    UF 4. IDENTIFICACIÓN DE CASOS DE VIOLENCIA DE GÉNERO.
    • Sensibilizar sobre la igualdad de género.
    • Prevenir y combatir la violencia de género en el ámbito laboral.
    • Identificar posibles casos de violencia de género.

UF 1. CONCEPTOS BÁSICOS DE IGUALDAD EN EL ÁMBITO LABORAL
1.1. Introdução e objetivos
1.2. Igualdad, diferencia y desigualdad
1.3. Discriminación y acción positiva
1.4. Perspectiva de género
1.5. La división sexual en el trabajo
1.6. Influencia de los estereotipos y roles de género en la igualdad/Brecha de género
1.7. Conciliación y corresponsabilidad

UF 2. IGUALDAD EN LA EMPRESA. NORMATIVA.
2.1. Introdução e objetivos
2.2. ¿Por qué son importantes los planes de igualdad?
2.3. Qué es un Plan de Igualdad y su contenido
2.4. Fases para la elaboración e implantación de un plan de igualdad

UF 3. ACOSO EN EL ÁMBITO LABORAL, UNA FORMA DE VIOLENCIA CONTRA LA MUJER.
3.1. Introdução e objetivos
3.2. ¿Cuándo hablamos de acoso? Definición de acoso, acoso sexual, acoso por razón de sexo, acoso por orientación sexual y acoso por identidad de género.
3.3. Algunas cosas que te habían contado sobre el acoso sexual y que tal vez no eran así
3.4. Prevención desde el ámbito laboral

UF 4. IDENTIFICACIÓN DE CASOS DE VIOLENCIA DE GÉNERO.
4.1. Introdução e objetivos
4.2. ¿Qué es la violencia de género?
4.3. Tipología
4.4. Perfiles: Maltratador y víctima
4.5. Estereotipos en violencia de género
4.6. Nuevas masculinidades, ¿qué pueden hacer los hombres en la lucha contra la violencia d género?
4.7. Detección de un caso de violencia de género. Sintomatología que pueden sufrir las víctimas

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Perguntas frequentes

Encontre as respostas para as perguntas comuns sobre os nossos cursos o progressão profissional e os benefícios de progressão na carreira.

Quais são os cursos oferecidos?

No nosso portal oferecemos uma gama completa de cursos online especializados no apoio socio-sanitário, ministrados pelas principais entidades formadoras do setor. Seja qual for a sua área de intervenção, temos um curso perfeito para o desenvolvimento e a melhoria das suas capacidades ou da sua equipe.

Com as nossas formações, os centros, os serviços e os profissionais do setor socio-sanitário, bem como os cuidadores familiares, podem adquirir as certificações, conhecimentos e competências essenciais para melhorar o cuidado das pessoas em situação de dependência e de outros grupos vulneráveis.

Sim. No final da formação, o fornecedor do curso enviar-lhe-á uma acreditação que certificará as competências e os conhecimentos adquiridos. Alguns dos nossos cursos também são credenciados por entidades oficiais como a Universidade Francisco de Vitoria, a Associação Internacional Snoezelen (ISNA), a Associação de Instrutores Bobath Espanha (AIBE), a Sociedade Espanhola de Medicina Intensiva Crítica e Unidades Coronárias (SEMICyUC) e o Conselho Catalão de Ressuscitação.

O Certificado Profissional é a qualificação mínima exigida para poder exercer a profissão de auxiliar em centros e serviços de apoio à dependência. Os certificados profissionais são acreditações oficiais que reconhecem a formação profissional em diferentes áreas de trabalho, incluindo o sector socio-sanitário. Estes certificados são emitidos pelo Serviço Público de Emprego do Estado (SEPE) ou pelas comunidades autónomas de Espanha e garantem que o titular possui as competências necessárias para o desempenho de um trabalho específico. São válidos em todo o território nacional e são reconhecidos pelas empresas do setor, bem como pelas administrações públicas, o que facilita a inserção profissional e a mobilidade laboral dentro do país.

Sim, você pode subsidiar nossos cursos através da sua empresa. Possuímos os procedimentos necessários para facilitar esse processo e otimizar os benefícios para sua organização.

Para solicitar a gestão de um bónus de curso, só precisa seguir as instruções que encontrará em cada um dos nossos cursos de formação. Iremos fornecer-lhe os conselhos e as orientações necessários sobre os passos a seguir para garantir o sucesso do processo com o seu bónus.

As acreditações obrigatórias podem variar conforme à regulamentação em vigor na sua área geográfica. Os cursos publicados no portal foram elaborados para atender aos requisitos e padrões exigidos no setor socio-sanitário, garantindo a obtenção dos credenciamentos necessários.

Aconselhamo-lo caso pretenda conhecer a regulamentação vigente do setor na sua localização e área de serviço. Entre em contato conosco. (vincular a palavra contato com a página de contato)

Se a su empresa ficar sem créditos de bónus, ainda poderá participar de nossos cursos. Oferecemos opções de pagamento flexíveis e accesíveis para garantir que tenha acesso à formação que precisa.

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