{"id":7186,"date":"2025-05-07T09:01:30","date_gmt":"2025-05-07T09:01:30","guid":{"rendered":"https:\/\/institutodependencia.edu.es\/?post_type=product&#038;p=7186"},"modified":"2025-11-12T11:31:43","modified_gmt":"2025-11-12T11:31:43","slug":"igualdad-y-prevencion-del-acoso-en-el-ambito-laboral-2","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/institutodependencia.edu.es\/pt\/product\/igualdad-y-prevencion-del-acoso-en-el-ambito-laboral-2\/","title":{"rendered":"Igualdade e preven\u00e7\u00e3o do ass\u00e9dio no local de trabalho"},"content":{"rendered":"<p>Todos os tipos de ass\u00e9dio constituem crime e, portanto, o ass\u00e9dio no trabalho \u00e9 uma situa\u00e7\u00e3o que devemos prevenir e erradicar. Para tal, cada empresa \u00e9 obrigada a ter um protocolo de preven\u00e7\u00e3o e a\u00e7\u00e3o contra o ass\u00e9dio sexual ou de g\u00e9nero, conforme estabelecido na Lei Org\u00e2nica 3\/2007.<\/p>\n<p>\u00c9 importante destacar que a obriga\u00e7\u00e3o se estende a todas as empresas, independentemente do seu porte, tenham ou n\u00e3o plano de igualdade, o que inclui pequenas empresas e trabalhadores aut\u00f4nomos com pessoal contratado.<\/p>\n<p>Perante uma Inspe\u00e7\u00e3o do Trabalho para verificar se as empresas disp\u00f5em de um protocolo adequado e eficiente, caso este n\u00e3o exista, podem ser estabelecidas san\u00e7\u00f5es administrativas que variariam entre 7.500\u20ac e 225.000\u20ac para infra\u00e7\u00f5es muito graves.<\/p>\n<p>E se a resolu\u00e7\u00e3o de uma reclama\u00e7\u00e3o chegar aos tribunais, poder\u00e3o ser acrescentadas outras multas ou a perda de subs\u00eddios ou b\u00f3nus que estavam a ser recebidos.<\/p>\n<p>Concluindo, \u00e9 necess\u00e1rio desenvolver um protocolo adequado, de acordo com a necessidade da empresa, seja ela grande ou pequena.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Promova a igualdade e evite o ass\u00e9dio no seu ambiente de trabalho! Iremos trein\u00e1-lo para promover a igualdade de g\u00eanero e prevenir o ass\u00e9dio, mantendo-o informado sobre as regulamenta\u00e7\u00f5es, entendendo os conceitos-chave para poder aplicar pr\u00e1ticas inclusivas no ambiente de trabalho.<\/p>","protected":false},"featured_media":7367,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_jf_limit_responses":"","codigo-producto":"2092-F","costo-gestion":"3.63"},"product_brand":[],"product_cat":[33],"product_tag":[],"class_list":{"0":"post-7186","1":"product","2":"type-product","3":"status-publish","4":"has-post-thumbnail","6":"product_cat-programado","8":"first","9":"instock","10":"virtual","11":"purchasable","12":"product-type-simple"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/institutodependencia.edu.es\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/product\/7186","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/institutodependencia.edu.es\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/product"}],"about":[{"href":"https:\/\/institutodependencia.edu.es\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/product"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/institutodependencia.edu.es\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7186"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/institutodependencia.edu.es\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/product\/7186\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7187,"href":"https:\/\/institutodependencia.edu.es\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/product\/7186\/revisions\/7187"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/institutodependencia.edu.es\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7367"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/institutodependencia.edu.es\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7186"}],"wp:term":[{"taxonomy":"product_brand","embeddable":true,"href":"https:\/\/institutodependencia.edu.es\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/product_brand?post=7186"},{"taxonomy":"product_cat","embeddable":true,"href":"https:\/\/institutodependencia.edu.es\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/product_cat?post=7186"},{"taxonomy":"product_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/institutodependencia.edu.es\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/product_tag?post=7186"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}